Cualidades del liderazgo que te servirán para convertirte en un excelente líder

Existe una gran diferencia entre ser el jefe y ser un líder, el jefe por rango o escala profesional ejerce una autoridad de forma frontal y por lo general sin tomar en consideración la opinión del supervisado, entre las cualidades de un líder es jugar un papel de gran importancia dentro del equipo de trabajo o grupo de personas, ya que con una actitud positiva, motivándolos a la consecución de las metas, sirviendo de ejemplo, respetando las opiniones y acciones ejercidas por los otros, logra encausarlos a todos en una misma dirección que conlleva a la solución de problemas, mayor productividad o cumplimiento de objetivos trazados, todo esto manteniendo un ambiente de cordialidad y compromiso.

Al hablar de las características y cualidades de un líder se debe mencionar la capacidad de girar instrucciones o lineamientos no solo desde su única perspectiva, toma en consideración y evalúa las opiniones o propuestas hechas por el equipo, tiene la potestad de dirigirse a sus compañeros expresando claramente sus ideas pero sin menospreciar las de los demás, la autoridad ejercida no es de carácter impositivo, por el contrario consigue a través de la demostración de carisma, respeto y consideración que el resto de sus compañeros le sigan y ejecuten satisfactoriamente lo solicitado.

Otra de las destrezas de un líder es la planificación oportuna de las actividades y la visualización de posibles conflictos o problemas, es decir, se mantiene siempre un paso delante de los demás, logra enfocar el equipo en el futuro programando metas factibles y que se puedan cumplir exitosamente, está siempre enfocado en planificar o coordinar las acciones venideras con el fin de impulsar a todo el conjunto, con una demostración clara de conocimiento y experiencia logra sobreponer las adversidades y sirve de guía al resto, permitiendo alcanzar los objetivos o metas establecidas, siendo el promotor de ideas innovadoras y audaces.

Entre las características de un líder positivo es la demostración de respeto, confianza, moralidad en todas y cada una de sus acciones, a la vez da credulidad al resto de los miembros de equipo, generando mayor seguridad y eficiencia, la demostración de compromiso y entrega con los objetivos planteados permite el ejercer plenamente el liderazgo contagiando de ánimo y optimismo a los demás, promoviendo que el resto del grupo asuma los retos y éxitos como propios, el líder modela la autenticidad ya que siempre demuestra personalidad propia y no busca imitar a los demás.

Desde el punto de vista empresarial constantemente se presentan nuevos retos o iniciativas en donde las cualidades de un líder deben surgir de forma espontánea y oportuna, un ambiente de trabajo desmotivado y con baja productividad donde los objetivos económicos no son alcanzados, impulsan a que un buen líder salga a la luz para promover y coordinar las ideas y lineamientos que permitan salir de la situación negativa en que esta se encuentra, transformando los aspectos negativos en oportunidades de mejora e impulsando a todos hacia el éxito.

La influencia social de un líder está en creer que la solución de un problema no está supeditada a una sola persona y que es con el apoyo y aporte de todos y cada uno de los integrantes del equipo que se logrará obtener el éxito, el enfoque que se tiene del problema es determinante para su solución ya que si logras re-orientarlo como una oportunidad de mejora esto cambiará todo tu panorama y de seguro tendrás un abanico de respuestas o soluciones al conflicto, cualquiera está llamado a ser un líder, solo debe poner en practica la moral, el respeto, creatividad, capacidad, innovación y la motivación.

El saber identificar cada una de las capacidades de los integrantes del equipo y saber potenciarlas hacia la solución de problemas o nuevos retos dentro de la organización, es parte de las destrezas de un líder, cada individuo posee habilidades y conocimientos que pueden ser de gran importancia y si son debidamente aprovechados e impulsados por el líder se obtendrán mejores resultados, la inteligencia del líder no está en conocerlo todo, esto no es posible, coordinar cada una de las destrezas y cualidades hacia un objetivo común permitirá dar respuestas infalibles ante las divergencias, espero estés dispuesto a aplicar todos estos conceptos y convertirte en un excelente líder y no prefieras ser un jefe mediocre y perdedor.